ESG Manager
Job Description
O ESG Manager é o executivo responsável por definir, implementar e reportar toda a estratégia de Environmental, Social and Governance (Ambiental, Social e Governança) da operação de iGaming.
Este líder desenvolve framework integrado de ESG que abrange não apenas Jogo Responsável (dimensão social crítica) mas também pegada ambiental da operação (consumo energético de data centers, política de compensação de carbono, gestão de resíduos em escritórios).
Cabe ao ESG Manager liderar a governança corporativa (estruturas de compliance, transparência, ética nos negócios, combate à corrupção), diversidade e inclusão (equidade de gênero, racial e LGBTQIA+ em contratação e promoção), responsabilidade na cadeia de fornecedores (garantindo que parceiros também aderem a padrões éticos elevados), e investimento social estratégico em comunidades onde a empresa opera.
O ESG Manager gerencia elaboração de relatórios de sustentabilidade seguindo frameworks internacionais reconhecidos (GRI — Global Reporting Initiative, SASB — Sustainability Accounting Standards Board, ou TCFD — Task Force on Climate-related Financial Disclosures).
Coordena ainda auditorias independentes de ESG, desenvolve métricas e KPIs que conectam performance de sustentabilidade com outcomes de negócio, e representa a empresa em fóruns setoriais sobre responsabilidade corporativa.
Em operações mais maduras, este profissional também lidera processos de certificação ESG (B Corp, ISO 26000) e gerencia relacionamento com investidores que incorporam critérios ESG em decisões de alocação de capital.
Importância dentro da Trilha
O ESG Manager representa o ponto de inflexão onde Responsible Gaming transcende compliance regulatório e se torna componente de posicionamento estratégico diferenciado da empresa.
É o profissional que reconhece que em um setor enfrentando crise de legitimidade social — com debates públicos polarizados entre proibição total e regulamentação aprimorada — a licença social para operar (social license to operate) é tão crítica quanto a licença legal.
Sua importância estratégica se manifesta na capacidade de construir o que podemos chamar de “capitalismo consciente” em iGaming: modelo de negócio que não apenas maximiza retorno para shareholders mas também cria valor genuíno para todas as partes interessadas — jogadores (através de proteção e entretenimento responsável), colaboradores (através de ambiente de trabalho diverso e inclusivo), fornecedores (através de relacionamentos éticos), comunidades (através de investimento social), e meio ambiente (através de operação sustentável).
Em um mercado brasileiro onde pressão pública crescente pode resultar em reversão completa da regulamentação (retornando à proibição), o ESG Manager é quem constrói argumentos de valor social que justificam a existência da indústria. Este executivo aplica conceitos de “Creating Shared Value” de Michael Porter e Mark Kramer, reconhecendo que problemas sociais não são periféricos ao negócio mas centrais à definição de vantagem competitiva de longo prazo.
Evolução de Carreira
A transição de ESG Manager para CSR Lead (Chief Social Responsibility) demanda desenvolvimento de capacidades de liderança de transformação cultural organizacional, pensamento sistêmico sobre impacto de longo prazo, e credibilidade como influenciador de decisões estratégicas em nível C-suite e board.
Após três a cinco anos liderando programas de ESG que geraram impacto mensurável e reconhecimento externo (melhoria significativa em ratings ESG de agências especializadas como MSCI, Sustainalytics ou ISS ESG; conquista de certificações relevantes; reconhecimento público através de prêmios de sustentabilidade; ou estabelecimento de parcerias estratégicas com ONGs e instituições acadêmicas de prestígio), demonstrando habilidade de integrar ESG em decisões de negócio core (influenciando desenvolvimento de produto, estratégias de marketing, políticas de RH), e tendo construído reputação como thought leader em ESG para iGaming (através de publicações, palestras em conferências internacionais, ou participação em grupos de trabalho setoriais), o profissional está pronto para assumir liderança de toda a agenda de responsabilidade social corporativa.
Esta progressão exige amadurecimento de executor de estratégia ESG para definidor de propósito organizacional, incorporando conceitos de “stakeholder capitalism” e responsabilidade corporativa expandida que transcende geração de lucro.
Demais carreiras desta trilha
CSR Lead (Chief Social Responsiblity)